Entregar a los participantes las herramientas necesarias para gestionar y/o liderar procesos de inclusión profesional en las empresas, fomentando el cambio cultural necesario para que se realice la promoción del acceso igualitario al desarrollo laboral, reforzando así, la equidad entre los trabajadores y dando cumplimiento a la ley N°21.275 Orientado a la tramitación de CERTIFICACIÓN DE PERFIL DE GESTOR/A DE INCLUSION LABORAL.
- Liderazgo en Procesos de Inclusión Profesional: Desarrollar habilidades de liderazgo enfocadas en la diversidad.
- Fomentar Cambios Culturales Positivos: Impulsar un ambiente laboral inclusivo y abierto.
- Cumplimiento de la Ley N°21.275: Asegurar la adherencia a normativas legales sobre inclusión laboral.
- Estructuración y Realización de Entrevistas Efectivas: Mejorar las habilidades para entrevistar candidatos.
- Desarrollo de Políticas de Inclusión Efectivas: Aprender a implementar políticas inclusivas en la empresa.
- Inspirar a Otros a Valorar la Diversidad: Ser un modelo a seguir en la promoción de entornos laborales inclusivos.
